고충처리인 운영 규정

ㆍ제 1 조 (목적)
이 규정은 언론피해의 자율적 예방과 구제를 위해 사내에 고충처리인의 선임, 권한 및 직무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

ㆍ제 2 조(권한과 직무)
고충처리인의 권한과 직무는 다음과 같다.

1) 언론의 침해행위에 대한 조사
2) 사실이 아니거나 타인의 명예 그 밖의 법익을 침해하는 언론보도에 대한 시정권고
3) 구제를 요하는 피해자의 고충에 대한 정정보도, 반론보도 또는 손해배상의 권고
4) 그 밖에 독자의 권익보호와 침해구제에 관한 자문

ㆍ제 3 조(임기 및 보수)
1) 고충처리인의 임기는 1년으로 하며, 연임할 수 있다.
2) 고충처리인이 임기 전 사퇴하였을 경우 30일 이내에 후임 고충처리인을 새로 임명하여야 한다.
3) 고충처리인의 보수는 회사 급여규정에 따르며 사외에서 임명할 경우 회사와 고충처리인이 합의하여 별도로 정한다.
또한 직무수행을 위해 필요하다고 판단될 경우 회사 사규에 따른 경비를 지급한다.

ㆍ제 4 조(지위 및 신분)
1) 고충처리인은 취재보도 내용으로 인한 언론의 침해여부에 대한 조사, 시정건의 및 피해자의 고충에 대한 조치를 권고할 수 있는 지위를 갖는다.
2) 회사는 고충처리인의 자율적 활동을 보장하고 특별한 사정이 없는 한 고충처리인의 건의 및 권고를 수용하도록 노력한다.

ㆍ제 5 조(고충처리인의 활동)
1) 고충처리인은 취재보도와 관련해 시정권고가 필요한 사항이 발생하였거나, 피해구제신청사건과 관련해 피해보상이 필요한 경우 그 사유와 시정권고 및 피해보상정도에 관한 의견서를 대표이사에게 제출한다.
2) 고충처리인은 직무수행을 위해 필요한 경우 관련부서장에게 필요한 자료를 요구할 수 있으며, 관련부서장은 이에 적극 협조하여야 한다.

ㆍ제 6 조(운영규정 및 활동사항의 공표)
고충처리인 운영규정 및 활동사항은 헤럴드에서 발간하는 정기간행물 지면 또는 인터넷 홈페이지를 통해 공표한다.

ㆍ제 7 조(시행일)
이 규정은 2006년 8월 1일부터 시행한다.

ㆍ제 8 조 (회원정보의 변경)
회원은 이용신청 시 기재한 회원정보가 변경되었을 경우에는, 온라인으로 수정을 하여야하며 변경을 하지 않아 생기는 문제의 책임은 회원에게 있습니다

고충처리인 활동현황.피해규제 및 오류시정 현재까지 다운로드
고충처리인 활동현황. 바로잡습니다. 현재까지 다운로드