이상민 행정안전부 장관이 지난 4일 오전 국회 행정안전위원회에서 열린 국정감사에서 답변을 하기위해 마이크 위치를 조정하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=신현주 기자] 행정안전부 산하 대한지방행정공제회 임원들이 2019년, 2020년 성과평가 결과가 미흡함에도 불구하고 상당한 성과 상여금을 받은 것으로 드러났다.

5일 이성만 더불어민주당 의원실에 따르면 2019~2021년 행정공제회 임원(이사장 감사 관리이사 사업이사)의 성과금은 연봉 대비 최대 48.3%, 7187만 1400원이었다. 3년간 이들의 연봉 대비 성과급 비율은 평균은 약 43.7%였다.

행정공제회는 회원들에게 공제서비스를 제공해, 회원들이 목돈 또는 안정된 노후를 준비할 수 있도록 하는 기관이다. 행안부 공무원과 지방자치단체 공무원을 회원으로 둔다.

문제는 2019년 공제회 경영실적 평가결과가 ‘미흡’이라는 점이다. 이성만 의원실은 “행정안전부 소관 산하기관 경영실적평가에 관한 규정은 ‘행정안전부 장관은 경영실적 평과결과를 기관의 경영개선 및 성과급 등 운영에 반영하도록 조치할 수 있다’고 규정함에도 불구하고 경영실적평가결과와 무관하게 성과급을 지급하는 것”이라고 지적했다.

또다른 행안부 산하기관인 한국지방재정공제회의 경우 2019~2021년 경영실적 평가결과가 ‘양호’임에도 임원 대상 성과금은 연봉 대비 24%인 것으로 확인됐다. 이들 성과금의 지급 근거는 ‘경영평가 양호 등급 달성’이었다. 경영평가에서 높은 등급을 받은 한국지방재정공제회보다 행정공제회가 임금 대비 더 높은 성과금을 받은 것이다.

지난 4일 이상민 행안부 장관은 이를 문제 제기하는 이 의원 질의에 “확인하겠다”고 답변했다.

이 의원은 “행안부의 관리 소홀을 문제 삼지 않을 수 없다. 지방공무원의 피같은 부금을 늘려주어 이들의 노후를 지원해야 할 행정공제회가 수익금을 임직원 잔치용으로 쓴다는게 개탄스럽다”고 비판했다.