그랜드코리아레저, 신규입사자 교육 실시.. 2016 채용 경쟁률 최고 989:1
Jun 1, 2016
외국인전용카지노 세븐럭을 운영하는 그랜드코리아레저(GKL 대표이사 사장 이기우)는 지난 4월 4일부터 12일까지 9일간 모집한 신입, 경력사원 등 43명 모집에 총 2,338명이 지원, 평균 경쟁률 54:1을 기록했다고 1일 밝혔다.모집부문별 인원은 ▲<신입>일반직(경영기획, 노무), IT, 딜러 등 42명 ▲<경력> IT 1명이었다.신입 경영기획부문 경쟁률은 1명 모집에 989명이 지원, 989:1을 기록했으며, 신입 딜러의 경우 38명 모집에 940명이 지원, 25:1의 경쟁률을 보였다.특히 이번 신입 직원의 경우 국가직무능력표준(NCS)기반 능력중심 채용을 실시했다. NCS기반 능력중심채용이란 정부에서 추진 중인 대표적인 청년정책 중 하나로 채용대상 직무를 NCS 기반으로 분석하고, 그 결과를 바탕으로 해당 직무의 상세 내용 및 직무능력 평가기준을 정해 사전에 명확하게 공지하며, 해당 평가기준을 토대로 인재를 선발하는 채용방식이다. 지난해 130곳의 공공기관이 능력중심채용을